Darmowe lody dla pracowników, czyli jak WorkerService i American Ice Dream wzajemnie się uzupełniają

WorkerService i lodziarnie American Ice Dream mają tych samych właścicieli, dzięki czemu pracownicy obu firm mogą korzystać z dodatkowych benefitów - w tym darmowych lodów. To przykład na to, jak różnorodność biznesowa może budować pozytywne relacje z zespołem.

Lubimy, kiedy nasze biznesy wzajemnie się uzupełniają i przeplatają, a osoby zatrudnione w nich mogą dzięki temu otrzymywać dodatkowe korzyści.

WorkerService i American Ice Dream mają tych samych właścicieli. Dzięki temu możemy tworzyć dodatkowe benefity dla naszych pracowników - jednym z nich są darmowe lody w naszych lodziarniach. To jeden z tych benefitów, który zawsze budzi wiele pozytywnych emocji.

Dla nas jako przedsiębiorstwa ta różnorodność ma jeszcze jedną wartość. Tego samego dnia jesteśmy zarówno w świecie WorkerService - czyli w HR, rekrutacji i na rynku pracy - jak i w American Ice Dream, gdzie możemy doskonalić jakość produktów oraz obsługi klienta. Dzięki temu nigdy nie można narzekać na monotonność, nudę czy brak rozwoju.

Dwa zupełnie różne biznesy, ale jeden wspólny cel: tworzyć miejsca, z których zadowoleni są zarówno klienci, jak i pracownicy.

A wiadomości, jakie otrzymujemy od pracowników po skorzystaniu z tego benefitu, pokazują, że czasem proste pomysły dają najwięcej radości.